'АвтоВАЗ' выплатит бонусы рабочим, которые уволятся с 16 марта по 3 апреля
«Мартовский приказ 'Об увольнении работников по соглашению сторон' предназначен для желающих покинуть компанию, прежде всего по достижении пенсионного и предпенсионного возраста. Этим сотрудникам предоставляется возможность уволиться с бонусом», - сказали в пресс-центре. Его представитель подчеркнул, что никаких сокращений рабочих на «АвтоВАЗе» в этом году не будет, оптимизация численности персонала затронет только категорию руководителей, специалистов и служащих (РСиС).
Приказ о выплате бонусов увольняемым был подписан на прошлой неделе президентом «АвтоВАЗа» Бу Андерссоном. Согласно документу, они будут выплачиваться тем решившим уволиться рабочим, «чьи профессии исключаются из штатного расписания в рамках приведения численности рабочих к утвержденной нормативной». Какова именно нормативная численность рабочих, агентству уточнить не удалось. Известно лишь, что она была утверждена приказом по «АвтоВАЗу» от 22 декабря 2014 года. В настоящее время на заводе работает около 42 тыс. рабочих.
Как ранее сообщал ТАСС, в январе 2015 года «АвтоВАЗ» подал в службу занятости уведомление о планируемом с апреля сокращении 1,1 тыс. работников из числа РСиС. Всего на заводе работают около 10 тыс. работников из этой категории. Желающим уволиться по соглашению сторон в период с 10 марта по 15 апреля выплатят компенсацию в размере четырех среднемесячных заработков; с 16 апреля по 15 мая - в размере трех среднемесячных заработков.
В 2014 году на «АвтоВАЗе» началась оптимизация численности персонала. Если на конец декабря 2013 года на заводе работали около 66 тыс. человек, то к концу 2014 года общая численность персонала составила около 52 тыс. человек. На выплаты в связи с увольнениями «АвтоВАЗ» израсходовал в прошлом году почти 1 млрд руб. - «практически всю экономию по фонду оплаты труда от сокращения численности», отметил ранее Бу Андерссон. По данным профкома «АвтоВАЗа», всего в 2014 году с завода по различным причинам были уволены 14 тыс. 462 человека.
